| |
唱响廉政主旋律 树立工商新形象 | | | 常德市工商局
今年来，我们根据市委反腐倡廉宣传教育联席工作会议精神和市直机关工委的统一部署，结合工商系统反腐倡廉的工作实际，在全市工商系统大力开展了廉政文化进机关的主题教育活动，全市工商行政管理人员的精神面貌焕然一新，依法行政工作得到很大改观，群众满意率不断提高，廉政文化进机关活动取得了实实在在的成效。我们的工作体会是：
一、加强宣传教育，增强工商廉政文化的感召力
为了让全系统干部职工正确领会廉政文化的精神实质，主动投入到廉政文化建设活动中来，我局充分利用现有的各种资源，加大廉政宣传教育的工作力度。一是邀请专家举办专题讲座。3月份以来，我们先后邀请市委讲师团的专家、市委党校教授到我局讲课，利用工商视频系统对全系统人员进行党章和社会主义荣辱观的专题辅导。同时，组织机关干部职工集中学习中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、国家工商总局《六项禁令》和省工商局《八条禁令》等规范性文件。把工商廉政文化建设和建设学习型机关、廉洁型机关、服务型机关紧密结合起来，把提高干部的廉政文化素养作为工商廉政文化建设的基础内容，推进机关作风建设。坚持用科学的理论武装人，用文化的力量培育人，逐步改造工商干部的主观世界，丰富其精神内涵，提升其思想道德境界，使其做到表里如一、知行合一。二是用好正反两方面教材。组织机关干部职工观看《生死牛玉儒》、《任长霞》等先进典型录像片，参观党风廉政建设教育基地，前往武陵监狱接受警示教育，以点带面，发挥工商廉政文化建设的影响力，进一步树立反腐倡廉的思想。通过扎实有效的思想道德教育，提高整个工商系统的廉政认知水平，形成良好的廉政修养和生活方式，着力营造以廉为荣、以贪为耻的社会风尚和人人思廉、人人憎贪的良好环境。三是突出职业道德教育。通过群创群保，整体联动，营造讲良知、讲责任，廉洁执法，诚信服务的良好氛围，坚决杜绝不正之风的侵袭，纯洁行风政风。四是注重消化吸收，确保宣传教育的效果。通过在工商红盾网上发布廉政文化建设的相关制度文件，交流工商人员廉政文化建设的心得体会等等，让广大干部在宣传教育的过程中深受教益。从而培养工商干部的廉政信念和廉洁信仰，唱响立党为公、执政为民的时代主旋律，促使广大工商干部常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉做到勤政为民、廉洁从政。
二、创新活动形式，增强工商廉政文化的感染力
工商廉政文化从本质上来说，从属于文化范畴，只有具有生动的形式和内容，才有生命力，才能感染人。为此，我们借助现代科技手段，通过文艺作品、舞台艺术、作品展览、网络宣传、电影电视等喜闻乐见的形式，大力开展工商廉政文化创建活动。充分运用网络信息技术等现代化手段，提高工商廉政文化建设的科技含量，积极探索、创新机关廉政文化建设的形式，不断开辟载体，拓展阵地，扩大传播范围，使其更加贴近群众、贴近实际、贴近生活，富有亲和力、吸引力、渗透力和感染力，使廉洁理念、廉政意识入脑入心，增加工商廉政文化建设的社会效果。一是积极开展“读书健脑”活动。机关党员干部结合创建学习型机关活动，认真组织学习了关于加强党风廉政建设与反腐败工作的各种文件资料和书籍，重点学习了《中国共产党章程》、《党员纪律处分条例》、《党内监督条例》等，在此基础上每人都撰写了1－2篇学习体会。通过“读书健脑”活动，全体机关干部在参与中益智养廉，收获匪浅。二是开展廉文警句征集活动。“5.1”前夕，我局组织机关全体人员开展征集廉文警句活动，广大党员踊跃参与，认真撰写稿件，到目前止，共收到各类廉文警句114条。三是注重搭建廉政文化建设的平台。为切实搞好廉政文化建设活动，我局把今年定为全市工商系统行风建设年，在开展廉政文化建设活动时，我们紧扣“规范执法行为，创建满意工商”的行风建设主题，重点解决影响工商形象的服务欠优、执法欠公、形象欠佳等问题；在全市工商系统开展了以“服务周到热情，管理规范严谨，执法公正严格”为主题的建设人民群众满意新机关活动，通过推行文明用语，开展微笑服务，规范行政行为，打造一支廉政、亲民、文明的工商干部队伍，创建一片清新、亮丽、文明的工商服务窗口，营造一个和谐、宽松、有序的工作环境。四是开展廉政文化书画作品展览。我们发挥群体的力量，号召大家创作反映廉政文化主题的书画作品，从中精选了47多幅，在各区县市巡回展出。五是开展廉政典型评选活动。通过挖掘身边的“闪光点”，充分发挥身边廉政典型的引导作用。今年上半年，我局组织专门队伍深入基层，广泛调查研究，挖掘出了6名群众公认的有时代特色的廉政典型，利用各种宣传手段进行宣传，开展廉政典型先进事迹报告会，通过典型引导和示范，在全系统实现上下良性互动。六是开展以廉政文化为主题的“7.1”歌咏比赛活动。主要以科室为单位，以独唱、表演唱和乐器表演等形式，大唱革命歌曲，丰富多彩的文艺活动激发了大家的工作干劲，也纯洁了干部的心灵。七是认真准备并将参加市直机关运动会。培养干部职工团结协作精神和集体荣誉感，增强队伍的凝聚力。八是开展走访企业和优化经济环境监督员恳谈活动。局领导带队深入基层向个体工商户和企业征求意见，发放《行风建设征求意见函》和《常德市工商行政管理人员勤政廉政监督告知书》，与社会各界形成互动，把廉政文化建设活动不断推向深入。
三、完善制度建设，增强工商廉政文化的保障力
廉政制度是工商廉政文化的规范化表现形式，加强廉政制度建设，不仅是现代法治社会对廉政建设的基本要求，也是工商廉政文化建设取得实效的有力保障。为确保廉政文化建设的长期性和实效性，今年来，我们一方面抓住容易滋生腐败权力行使的重点环节、重点部位，进一步建立和完善各项制度，构建廉政文化建设的长效机制，规范权力行使，确保权力在阳光下运行。一是党风廉政建设责任制度；二是副科级以上干部廉政档案制度；三是领导干部重大事项报告制度；四是完善干部戒免和警示谈话制度；五是干部工作联系会议制度；六是“一把手”不直接分管人事、财务、基建制度；七是工商所党风廉政及监督员制度。在以上制度建设中，我们认为副科级以上干部廉政档案制度、干部工作联系会议制度、“一把手”不直接分管人事、财务、基建等制度既突出了我们工商队伍的特色，也管出了一定的成效。如通过建立副科级以上干部廉政档案制度，干部廉政档案基本上成了一个人的“身份证”，其所有内容将作为干部年度评优评先和提拔升迁的重要依据；我们过去在调整使用干部时，往往都是人事部门单方面拿出考核和使用意见，现在建立了干部工作联系会议制度后，考核和使用意见则由人事、监察、机关党委三部门联合签发，使我局在选人用人上更加客观、全面、公正；为落实“一把手”不直接分管人事、财务、基建制度，我局组成联合督查组深入到各区县（市）督导检查。7月5日，省局张汉良局长来我局调研时，全面考察了这项工作，对该项工作给予了充分肯定。
另一方面，加大制度的执行力度，形成良好的制度执行环境。为培养工商干部遵守制度的自觉性，我局充分发挥制度的刚性作用，对照各项制度突出对各种违纪违规行为进行集中整治。 自全系统开展廉政文化进机关活动以来，我们通过各种有效途径收到行风建设和优化经济发展环境的意见和建议160多条，针对这些意见和建议，局党组专门召开了民主生活会，对照问题认真剖析，逐一交办认真整改。针对群众集中反映的个别办案人员在办案过程中接受当事人吃请或钱物的情况，市局在进行调查核实后，对经办人员给予了严肃处理，并将处理意见通过网络、文件、媒体等及时在系统内外予以公布，接受社会各界监督。今年以来，全市工商系统就对5名存在不依法行政、不廉洁自律等问题的人员进行了纪律处分和组织处分。市纪委在开展狠刹“红色名片”活动后，我局又出台了相关文件，狠刹人情歪风，全系统人员除了红白喜事按规定操办外，领导干部一律不准借子女升学、迁居等理由大操大办借机敛财。对个别区县（市）的违规者都给予了通报批评，对相关单位负责人实行警示谈话。
四、注重部门特色，增强工商廉政文化的辐射力
工商廉政文化建设不仅要做好廉政文化进机关、进工商所，要使廉政文化走进监管服务对象、辐射到社会。所以在活动中我们还注重发挥工商职能特色，努力增强工商廉政文化建设的辐射力和渗透力。一是在履行市场监管职责过程中做好经营者的诚信教育，倡导企业、个体户合法经营、诚信经营。二是加强对个体户、企业牌匾字号名称的审核，严格广告监管工作，及时制止和查处有不良政治、文化倾向的广告用语和图像，净化人们的视听。三是以加强廉政文化，优化发展环境为主题，开展政策咨询和受理投诉活动，在“3.15”等工商特色日子，通过悬挂标语、发放宣传单、现场办公等方式，提高工商的社会知名度，烘托渲染出工商廉政文化建设的浓厚氛围。
总之，我局通过一系列廉政文化建设活动的广泛深入开展，不断探索与工商执法监管相促进、与依法行政建设相协调、与传统美德相承接、与时代精神相统一的工商特色廉政文化建设之路，把工商部门的党风廉政建设和反腐倡廉工作不断引向深入，为全市工商事业的改革和发展提供先进的文化支撑和有力的政治保证。今后，我局将进一步强化廉政文化建设，不断创新教育方式、服务方式、监管思路和监督机制，为全市经济建设做出自己应有的贡献。
|
|
|
|
|
|
